BERTÉ ASSOCIÉS

Avocats conseils

Droit social

BERTÉ ASSOCIÉS

La société d’avocats Berté et Associés a été créée en 1995 par Maître Pascale Berté.
Il s’agit d’une société exclusivement dédiée au droit du travail, au droit de la sécurité sociale et de la
protection sociale.

Implantée à la Martinique, notre société dispose d’une solide expérience insulaire (Martinique, Guadeloupe,
Saint Martin, Guyane, Réunion), tout en conservant une dimension nationale et internationale.

25 ans d’existence
un cabinet dynamique et digitalisé
une parfaite connaissance du tissu économique insulaire

DERNIÈRES ACTUALITÉS

Cotisations sociales patronales : des allègements remaniés !

Publié le : 17/03/2025 17 mars mars 03 2025 17h15 17 15

Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale

Cotisations sociales patronales : des allègements remaniés !

Le champ d’application des taux réduits des cotisations sociales patronales d’assurance maladie et d’allocations familiales a été réduit...

Le droit d'affichage du CSE

Publié le : 13/03/2025 13 mars mars 03 2025 17h55 17 55

Droit du travail - Employeurs / Relation collectives au travail

La jurisprudence subordonne le droit d’affichage du CSE au respect de deux conditions cumulatives. L'affichage des communications syndicales peut être fait librement sur des pa...

Baisse des exonérations de cotisations pour les apprentis : Quelles sont les nouvelles règles ?

Publié le : 10/03/2025 10 mars mars 03 2025 08h49 08 49

Droit du travail - Employeurs / Droit de la protection sociale

Baisse des exonérations de cotisations pour les apprentis : Quelles sont les nouvelles règles ?

La loi de financement de la Sécurité Sociale promulguée le 28 février 2025, après de nombreux rebondissements, prévoit une réforme des cotisations salariales des apprentis à com...

Licenciement pour inaptitude : quand l’employeur est-il dispensé de rechercher un reclassement ?

Publié le : 05/03/2025 05 mars mars 03 2025 09h34 09 34

Droit du travail - Employeurs

Licenciement pour inaptitude : quand l’employeur est-il dispensé de rechercher un reclassement ?

En application de l’article L 1226-2-1 du Code du travail, lorsqu’un salarié est déclaré inapte à la suite d’une maladie d’origine non professionnelle, l’employeur doit recherch...

Prescription et requalification en CDI : attention au délai d’un an !

Publié le : 27/02/2025 27 février févr. 02 2025 07h10 07 10

Droit du travail - Employeurs / Relation individuelles au travail

Prescription et requalification en CDI : attention au délai d’un an !

Lorsqu’un salarié obtient la requalification de son contrat de travail temporaire en contrat à durée indéterminée (CDI), les demandes relatives à la rupture du contrat (dommages...

Voir toutes les actus