Licenciement annulé et réintégration du salarié : focus sur la protection de la vie privée
Publié le :
31/10/2024
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2024
08h00
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Rédaction
Dans le cadre d’un licenciement reconnu sans cause réelle et sérieuse, le juge peut proposer la réintégration du salarié dans l’entreprise avec le maintien des avantages acquis, conformément à l’article L.1235-3-1 du Code du travail. Cette option...